Forschungsdatenbank der Universität in Tübingen

Arbeitsbereich Industrielle Entwicklung und Methodenlehre

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• Dezentralisierung von Unternehmen - Implikationen für die betrieblichen Arbeitsbeziehungen (1990-92)

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• Wandel von Arbeitsbeziehungen und Sozialpolitik in ostdeutschen Betrieben' (1992-93)
• Interessenorientierungen mittlerer und unterer Vorgesetzter in der Industrie (1994-96)
• Orientierungs- und Anpassungsprozesse ostdeutscher Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Prozeß gesellschaftlicher Differenzierung (1994-96)

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